一般事業主行動計画
株式会社 ロッキー行動計画（一般事業主行動計画）
当社は、「次世代育成支援対策法」に基づく
「一般事業主行動計画」を策定しましたのでお知らせいたします。
下記の行動計画の実施を通じて、
仕事と子育ての両立が可能となる職場環境作りに積極的に取組んで参ります。
１．計画期間
令和7年4月1日～令和12年3月31日までの5年間
２．内容
雇用環境整備に関する事項
（1）妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備
【目標1】男性の育児休業取得率30％以上をめざす！
●令和7年4月～ 男性従業員の育児休暇に対する考え方を把握分析する。
●令和8年4月～ 分析結果に基づいて研修を実施するなど意識醸成を実施。
●令和9年4月～ 意識の低い従業員に個別指導などを実施する制度設計。
●令和10年4月～ 目標取得率を達成する。
（2）時間外・休日労働の削減のための措置の実施
【目標２】残業時間月平均5時間をめざす！
●令和7年4月～ 個人別の時間外労働状況を把握分析する。
●令和8年4月～ 達成状況を見て個別面談し妨げている要因を把握
●令和9年4月～ その要因を組織的に改善する。
●令和10年4月～ 目標取得率を達成する。